Team Training, Corsi e seminari

È il Seminario dei "PERCHÉ". Si pone come obiettivo quello di presentare ai partecipanti gli elementi più rilevanti della ricerca antropologica, psicologica e neurologica riguardante il lavoro in squadra, fornendo gli elementi per comprendere il “Perché” delle più importanti dinamiche di gruppo. Si discutono con i partecipanti i principali schemi comportamentali e di interazione dei team, da un punto di vista neuroscientifico e di psicologia organizzativa, avendo cura di relazionare però ricerca ed esperienza reale.

È il Seminario del “COSA”. È il momento in cui i partecipanti potranno apprendere e lavorare sugli elementi critici della creazione e dello sviluppo di un nuovo team. Ponendosi nel ruolo del Team Leader, vengono condotti attraverso le fasi chiave di progettazione, formazione e training del team. Analizzando le varie fasi della vita di un gruppo di lavoro, si dà ampio rilievo al ruolo del Team leader, approfondendo la moderna interpretazione di “leader coach”.

È il Seminario del “COME”. Vengono affrontate alcune tra le più importanti e recenti sfide a cui i team di tutto il mondo sono stati sottoposti, con un approccio moderno ed innovativo. L’attenzione principale viene dedicata alla comunicazione come strumento che aiuta a definire la realtà ed a comprenderla, come elemento di motivazione e di relazione. Vengono anche forniti numerosi elementi pratici per l’implementazione di framework organizzativi, inclusi ampi cenni alla metodologia Agile.

È il seminario delle “EMOZIONI”. In questo modulo si approfondiscono le dinamiche più personali e legate agli aspetti emozionali dei membri del team ed all’intelligenza collettiva della squadra. Vengono presentati alcuni approcci efficaci per la comprensione e la gestione di aspetti interpersonali importanti in tutte le fasi dell’evoluzione del team e per il potenziamento della collaborazione tra membri della squadra e tra i gli stessi ed il leader.

È il Seminario della “AZIONE”. Partendo dagli elementi centrali del Coaching e del Team Coaching, i partecipanti vengono guidati in un percorso volto a muovere il team verso la propria situazione ideale. La creazione di una visione condivisa e di un set di valori comuni, costituiranno le premesse affinché il gruppo elabori il proprio piano di azione per realizzare la propria missione o la trasformazione desiderata.